中国の新年は、「春祭り」とも呼ばれ、中国本土、香港、マカオ、台湾、シンガポールで最も重要な祭りです。それはより大きな大きな規模でのみ、クリスマスやラマダンや中国のディワリです。日付は月のカレンダーに基づいて決定されます。

変数日付は、購入者の混乱と計画の複雑さに追加する要因の1つです。

CNY（中国の新年）は、人々が家族と集まって、ギフトや赤い封筒を交換する時の中国の人々にとって非常に重要です。この休暇は、青い襟の労働者にとってより重要です。それらのほとんどは、中国の内側/中国からのものであり、工場がある沿岸州で働いています。したがって、彼らの家族や子供たちが彼らの家庭で彼らの家族や子供たちを残すので、CNYは中国の人々に感情的な価値を持っています。

中国の新年はどのくらいですか？

正式に中国政府は1週間を認めます。国際ビジネスの企業そのような品質管理、ロジスティック、ソーシングは2週間外出します。

しかし、工場の休日は別の物語です。工場管理のものは2週間休暇をとり、生産階の労働者は最低4週間から6週間までかかります。その理由は、彼らが彼らの故郷に戻ることができるのは時間だけだからです。彼らは通常、過度に休日を蓄積し、週末や他の中国の休日に取り組んでいます。

休日の期間に影響を与えるもう一つのことは、故郷が働く労働者が働く場所からの距離までです。さらに距離は休日になるでしょう。

ほとんどの労働者はCNYの2~4週間前に帰国するのが難しいので、返品日のために帰宅/バスのチケットを見つけるのは難しいので、CNYから2~3週間後に2~3週間です。以前に戻ってきた労働者はボーナスを得ることができるので、以前に戻ってきて動くことができるようにすることができます。

管理スタッフの1~2週間の休暇期間を除いて、サービスを提供しているほとんどの売上高は積極的であり、製品の見積もりを提供し、製造階の上にいないが新規注文を取る。

最大のチャレンジ/ナイトメアが直面しているサプライヤーは、多くの労働者がバックされないという事実です。いくつかの工場は彼らの労働力の40％を失う可能性があります。

主な理由は次のとおりです。

·中国の労働力市場は非常に競争力があるので、労働者を引き付けるための工場はより良い労働環境と高い給料を提供する傾向があります

·ほとんどの労働者は、旧正月が彼らのボーナスを手に入れるまで待ってから仕事を変えます。

·故郷に戻って、労働者の友人や家族のメンバーは彼らを新しい職業の機会に紹介することができます。

· コストが上昇するため、工場は内部州に引っ越しています。したがって、労働者は彼らの故郷の近くの仕事を見つける可能性があります。

結論：CNYの前後に、生産ラインが劇的に遅くなっていることに注意してください。